Schimbările majore în recalcularea pensiilor în 2025. Modificări esențiale ale noii legi

25.03.2025, 13:29.

Legea nr. 360/2023 a intrat în vigoare începând cu 1 septembrie 2024, înlocuind în Legea nr. 263/2010 și aducând transformări importante în structura sistemului public de pensii. Această modificare a generat multiple întrebări și confuzii, datorită numărului considerabil de noi prevederi pe care le conține.

Noua lege a pensiilor vine cu o serie de ajustări esențiale, având ca scop principal crearea unui sistem de pensii mai echitabil și mai transparent în România. Printre cele mai notabile modificări se numără măsuri menite să îmbunătățească corectitudinea distribuției pensiilor și clarificarea unor aspecte legislative pentru o mai bună înțelegere de către beneficiar.

Cuprins

1 Recalcularea Pensiilor
2 Pensia nu va mai fi cumulată cu salariul în anumite condiții
3 Reducerea vârstei de pensionare pentru femeile care au crescut copii
4 Eliminarea pensiei anticipate fără penalizare
5 Pensionarea anticipată la limită de vârstă

Recalcularea Pensiilor

O modificare esențială adusă de noua lege a pensiilor vizează recalcularea automată a pensiilor, incluzând nu doar veniturile permanente, ci și cele nepermanente pentru care au fost plătite contribuții sociale. Printre acestea se numără primele, bonusurile, orele suplimentare sau alte venituri ocazionale acumulate de-a lungul anilor de către salariați.

Pentru ca aceste venituri să fie integrate în procesul de recalculare, dosarul de pensie trebuie să conțină documentele necesare, cum ar fi adeverințele emise de angajatori. Pensionarii au la dispoziție 6 luni pentru a solicita aceste documente de la foștii angajatori și a le depune la Casa Teritorială de Pensii. Această măsură încearcă să elimine discrepanțele din trecut, în care aceste sume nu erau luate în considerare la calculul pensiei, deși erau supuse impozitării.

Avem imaginile! Actrița se iubește cu o femeie! Cele două s-au sărutat pasional în stradă, fără să mai țină cont de privirile trecătorilor / FOTO

Recomandarea zilei

Pensia nu va mai fi cumulată cu salariul în anumite condiții

Una dintre schimbările semnificative aduse de noua legislație este interdicția cumulării pensiei cu salariul în anumite condiții. Concret, persoanele care au atins vârsta standard de pensionare și doresc să-și continue activitatea în cadrul aceluiași contract de muncă nu mai pot primi pensie simultan. Acestea trebuie să aleagă între două opțiuni: fie își încetează raportul de muncă și încep să primească pensia, fie își continuă activitatea fără a beneficia de pensie.

Măsura, care a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2024, impune angajatorilor să emită un nou tip de adeverință pentru angajații care ies la pensie. Aceasta trebuie să specifice clar data încetării contractului de muncă și este esențială pentru deschiderea dosarului de pensionare.

Ultima oră / Delia Matache, atacată de câini în parc. Artista ieșise la alergat. „M-am făcut praf. Erau mari și agresivi” Ce s-a întâmplat cu cântăreața

Recomandarea zilei

Reducerea vârstei de pensionare pentru femeile care au crescut copii

Noua lege introduce o măsură menită să recompenseze mamele care au crescut copii până la vârsta de 16 ani. Femeile care au finalizat stagiul complet de cotizare vor beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare, această scutire fiind ajustată în funcție de numărul de copii pe care i-au crescut. Astfel, legea recunoaște oficial eforturile dedicate creșterii copiilor și contribuția lor la societate.

Citeşte şi: Când vor primi pensionarii ajutoarele financiare de Paște 2025

Citeşte şi: Probleme cu recalcularea pensiilor la nivel național! Pensionarii au pierdut sume considerabile. „Au trecut deja şase luni şi nu am văzut niciun ban!”

Citeşte şi: Sprijin financiar pentru pensionari. Câți bani vor primi în plus din aprilie

Citeşte şi: Ce pensionari nu vor mai primi medicamente compensate. Ce se întâmplă după înghețarea pensiilor la nivelul lunii decembrie

Eliminarea pensiei anticipate fără penalizare

Această inițiativă legislativă sprijină echilibrul dintre viața profesională și cea de familie, oferind un beneficiu tangibil femeilor care și-au asumat un rol activ atât în gospodărie, cât și în comunitate. Este o premieră pentru legislația românească, aducând un omagiu muncii neremunerate și sacrificiilor făcute de mame.

Noua lege aduce o schimbare semnificativă prin eliminarea posibilității de a accesa pensia anticipată fără penalizare. Anterior, anumite categorii de persoane aveau opțiunea de a se pensiona mai devreme, fără ca suma pensiei să fie afectată. Începând cu aplicarea noii legislații, această opțiune nu mai este disponibilă.

Conform noilor reglementări, pensiile anticipate vor fi diminuate proporțional cu numărul de ani rămași până la atingerea vârstei standard de pensionare. Totuși, pentru cei care au beneficiat de pensia anticipată în baza vechii legi, condițiile rămân neschimbate, iar pensiile acestora nu vor fi recalculate sau supuse penalizării

Pensionarea anticipată la limită de vârstă

Noua lege oferă o opțiune atractivă pentru persoanele care au acumulat stagiul complet de cotizare și l-au depășit cu cel puțin 5 ani. Aceasta permite pensionarea anticipată pentru limită de vârstă, reducând astfel vârsta standard cu până la 5 ani. Este o inițiativă menită să răsplătească angajații care au contribuit semnificativ pe termen lung și care și-au dedicat decenii de muncă activă.

Prin această măsură, legea recunoaște eforturile celor care au început să muncească devreme și au avut o carieră susținută, promovând în același timp stabilitatea și implicarea pe termen lung în câmpul muncii.

Foto – Hepta

Urmăreşte cel mai nou VIDEO încărcat pe unica.ro