Din pacate, nu toata lumea are acea dorinta de autodepasire, de perfectionare intr-un anumit domeniu sau in general, in cariera. Pentru cei ce doresc cu adevarat sa „evolueze”, intr-adevar, sunt bune trainingurile, dar nu sunt indeajuns in momentul de fata. Zi de zi invatam cate ceva nou, fie ca vrem, fie ca nu: traim in mod alert. Acum depinde foarte mult si in ce domeniu lucram; am observat ca, in anumite domenii de activitate, se ajunge la un plafon unde nu mai ai ce sa inveti decat foarte putin, intr-un timp indelungat, iar atunci incepi sa te plafonezi, sa stii foarte bine acel domeniu si…atat. Eu stau, in general, cam 2 ani pe un post – atat mi se pare suficient pt a acumula cat mai multe informatii, pt a sti cu adevarat acel domeniu/arie, iar apoi schimb domeniul, nu neaparat angajatorul. De exemplu, ultimul pas spre evolutia mea profesionala l-am facut acum 2 luni: am plecat de pe functia de Ofiter bancar/operatiuni bancare si acum am functia de ofiter bancar/Administrat or Credite PJ si deja am fost la un training de perfectionare si mai urmeaza multe altele, ceea ce mi se pare foarte bine, plus team building-uri care, deasemenea ajuta la perfectionarea/evolutia in activiatea efectuata. Mie imi place foarte mult sa ma documentez despre tot ce tine de domeniul in care lucrez (ecnomic-financiar-business), sa stiu ultimele noutati, sa am o imagine de ansamblu, sa am o parere proprie bazata pe anumite date, certe ce mor ajuta, la randul lor, in evolutia ulterioara, in cariera. Deci, informatii cat mai multe, situatii cat mai diverse si cresti incet-incet.
Din pacate, nu toata lumea are acea dorinta de autodepasire, de perfectionare intr-un anumit domeniu sau in general, in cariera. Pentru cei ce doresc cu adevarat sa „evolueze”, intr-adevar, sunt bune trainingurile, dar nu sunt indeajuns in momentul de fata. Zi de zi invatam cate ceva nou, fie ca vrem, fie ca nu: traim in mod alert. Acum depinde foarte mult si in ce domeniu lucram; am observat ca, in anumite domenii de activitate, se ajunge la un plafon unde nu mai ai ce sa inveti decat foarte putin, intr-un timp indelungat, iar atunci incepi sa te plafonezi, sa stii foarte bine acel domeniu si…atat. Eu stau, in general, cam 2 ani pe un post – atat mi se pare suficient pt a acumula cat mai multe informatii, pt a sti cu adevarat acel domeniu/arie, iar apoi schimb domeniul, nu neaparat angajatorul. De exemplu, ultimul pas spre evolutia mea profesionala l-am facut acum 2 luni: am plecat de pe functia de Ofiter bancar/operatiuni bancare si acum am functia de ofiter bancar/Administrat or Credite PJ si deja am fost la un training de perfectionare si mai urmeaza multe altele, ceea ce mi se pare foarte bine, plus team building-uri care, deasemenea ajuta la perfectionarea/evolutia in activiatea efectuata. Mie imi place foarte mult sa ma documentez despre tot ce tine de domeniul in care lucrez (ecnomic-financiar-business), sa stiu ultimele noutati, sa am o imagine de ansamblu, sa am o parere proprie bazata pe anumite date, certe ce mor ajuta, la randul lor, in evolutia ulterioara, in cariera. Deci, informatii cat mai multe, situatii cat mai diverse si cresti incet-incet.