Ce culori ar trebui să porți la un interviu de angajare

Când ai reușit să obții un interviu de angajare, cea mai mare problemă este cu ce să te îmbraci. Știi, deja, că nu trebuie să fii prea elegantă sau să arăți neîngrijită, dar culoarea pe care o porți este la fel de importantă.
Albastru este considerată de specialiști una dintre cele mai sigure culori pe care ar trebui să o porți la un interviu de angajare. Această nuanță îi transmite angajatorului că ești credibilă și demnă de încredere, iar studiile au arătat că oamenii care poartă navy-blue la un interviu de angajare au cele mai mari șanse să obțină job-ul. Nu alege, însă, navy-blue dacă aplici pentru un post care necesită creativitate, pentru că riști să pari prea conservatoare.
Negru este o culoare la fel de bună, consideră Lisa Johnson Mandell, specialist la un site de recrutare, citată de stylecaster.com. Ține cont, însă, și de poziția pentru care aplici, întrucât negru te face să pari o persoană foarte autoritară. Este o nuanță potrivită pentru funcțiile de managemen, dar nu este recomandată, dacă vrei să devii asistent. În niciun caz nu este indicat să asortezi diferite nuanțe de negru, în speranța că vei lăsa impresia că porți un costum. Viitorii angajatori sunt atenți la orice detaliu și vor observa diferența.

Gri – ai logică bună și ești analitic

Dacă vrei să îi spui viitorului tău angajator că ești o persoană cu o logică bună și cu gândire analitică, atunci ar trebui să porți gri. Nuanța transmite același mesaj, indiferent de job-ul pentru care aplici, iar dacă vrei să arăți și un pic din personalitatea ta, folosește accesorii colorate.

Alb – ești organizată și imparțială

Albul îi spune viitorului tău angajator că ești o persoană organizată, imparțială și că vrei să ai un început corect în noua companie. Evită să porți, însă, un costum alb, pentru că sari prea mult în evidență, însă un sacou alb, o cămașă albă și o fustă conică gri sunt alegerea perfectă.
Dacă aplici pentru job-uri în domenii ceva mai creative, poartă mov sau galben. Movul spune despre tine că ești o fire artistică și unică, în timp ce galbenul este culoarea oamenilor optimiști și creativi.

Ce culori să eviți la interviul de angajare

Portocaliul este considerată cea mai nepotrivită culoare pentru un interviu de angajare, pentru că oamenii care o poartă sunt considerați neprofesioniști.
Roșul este, de asemenea, o culoare nepotrivită. Chiar dacă nuanța transmite putere, viitorii angajatori te vor percepe ca pe o persoană rebelă, greu de stăpânit. Vei avea un avantaj, însă, dacă vei purta roșu pentru un loc de muncă în vânzări sau ca avocat, unde trebuie să fii agresiv.
Dacă vrei să ai șanse să obții locul de muncă pentru care ai aplicat, nu purta maro. Chiar dacă nuanța nu are conotații negative, pentru că transmite că ești o persoană pe care te poți baza, spune despre tine că ești o persoană de modă veche. La un interviu de angajare, acesta ar putea fi un dezavantaj, așa că de ce să riști?