Zece motive pentru care poţi fi dată afară

Criza scade toleranţa şefilor

E o perioadă grea şi dacă un şef trebuie să renunţe la tine, ceea ce nu cred că-ţi doreşti, nu te gândi că va fi la fel de indulgent ca în trecut. Dacă vei avea performanţe scăzute, cu siguranţă nu va fi tolerant.

Factorul individual este esenţial în această ecuaţie şi abilităţile comune de comunicare pot salva multe dintre situaţiile care ar duce în mod tradiţional la concediere.
Cu toate acestea, disponibilitatea şefului tău de a fi tolerant se reduce de cele mai multe ori la context. La prima vedere, abaterile etice sunt cel mai drastic amendate iar neatingerea obiectivelor are întotdeauna un motiv serios şi poate fi uşor tolerată dacă impactul asupra rezultatelor companiei nu este dramatic.

Din păcate toleranta şefilor vis-a-vis de greşeli este mult mai mică comparativ cu toleranţa angajaţilor la greşelile şefilor. Şeful îşi permite să greşească, lui nu-i prea face nimeni nimic. Angajatul ştie el ce păţeşte, săracul, dacă greşeşte. Există şi şefi care pândesc greşeala angajaţilor, că mai bine dau un avertisment decât o primă.

Imagini superbe din noua casă a Elwirei și a lui Mihai Petre. Uite cât de simplu și frumos au amenajat și ce canapea spectaculoasă și-au pus în sufragerie! FOTO

Recomandarea zilei

Deşi în majoritatea politicilor companiilor se încurajeaza comunicarea deschisă, onestitatea, efortul suplimentar, ideile sau creativitatea, acestea nu sunt şi răsplătite pe măsură. Bineînţeles, există şi companii, puţine la număr, unde angajaţii şi şefii convieţuiesc în relaţii bune, pe bază de respect reciproc, înţelegere, comunicare şi deschidere.

Unde se învaţă din greşeli (totul e să nu se repete!!!) şi unde dezvoltarea personală este încurajată. Unde angajatul are şi drepturi, nu numai obligaţii. Ferice de acei angajaţi şi de acei şefi, iar dacă nu faci parte dintre ei, fii tare, strânge din dinţi şi mergi mai departe. Ce nu te doboară, te-ntăreşte!

Simplu și la obiect. Ce a spus Honorius Prigoană despre Adriana Bahmuțeanu, mama fraților lui și fosta soție a tatălui său

Recomandarea zilei

CAUZE PRINCIPALE ALE CONCEDIERII

1. Incompetenţă
2. Absenteism
3. Abateri grave de la regulament
4. Performaţe slabe
5. Furt
6. Probleme de comunicare
7. Neacceptarea personală între şef şi angajat
8. Relaţi intime şef-angajat
9. Ţinută inadecvată
10. Probleme cu legea

Urmăreşte cel mai nou VIDEO încărcat pe unica.ro

Libertatea.ro

Adriana Bahmuțeanu și-a văzut, în sfârșit, copiii, după moartea lui Silviu Prigoană. Cum au reacționat Maximus și Eduard: „Sunt confuzi”

Fanatik

Pasărea rară și ciudată care se vinde cu peste 2.000 de euro. A suferit o mutație, iar lumea se sperie când o vede

GSP.ro

O femeie s-a dezbrăcat complet și a intrat pe teren în fața a peste 52.000 de fani » Prințul Harry a văzut tot

Citeşte continuarea pe pagina următoare: 1 2

Urmărește-ne pe Google News