De cate ori nu ai visat sa fii intrebata: „Te-au avansat? Serios? Asa repede?” si sa mai fie si adevarat! Dar cat esti dispusa sa muncesti, la cate pauze de tigara esti gata sa renunti?
A urca o treapta pe scara ierarhica poate fi chiar mai greu decat sa gasesti pestisorul de aur ca sa-i soptesti o dorinta la ureche…
O concluzie importanta dintr-un studiu IMAS arata ca 40% dintre organizatiile prezente pe piata nu au sisteme specifice pentru evaluarea performantei angajatilor. Daca firma ta e in aceasta situatie, se prea poate ca eforturile tale sa ramana neremarcate si necontorizate. Daca seful e prea ocupat, s-ar putea sa nici nu observe ca faci treaba cat patru.
Alecsandrina Neagu, Director Resurse Umane al grupului de presa Ziua crede ca in Romania, pentru a promova, profesionalismul si dorinta de a fi mai bun nu sunt suficiente. Nu exista o perioada fixa de trudit pentru companie dupa care, daca ai fost cuminte, sa te astepti la marea promovare. Totul depinde de politica firmei, de performante, sau chiar de… noroc. Pentru ca tu sa faci un pas inainte, se „misca” toata piramida.
Altcineva pleaca sau e avansat la randul lui. Sau, in cazul fericit, firma se extinde si apare un post nou si tu esti fericita beneficiara! Mihaela Mostavi, Director Executiv al Fundatiei Resurse Umane Romania crede ca tactica periatului nu mai functioneaza decat cel mult in prima faza. Mai bine te focalizezi asupra task-urilor tale, dar nu te rezuma la atat. Mai pasibili de promovare sunt cei care ies din propria patratica si aduc mereu idei noi.
Prima la rand
Orice firma care se respecta pune la dispozitia angajatilor sai asa numitele traininguri (cursuri de perfectionare si pregatire profesionala) platite de firma. In cazul in care firma la care lucrezi iti da sansa de a participa la un astfel de training fii prima care se inscrie. Nu doar ca sefii vor aprecia stradaniile tale si importanta pe care o acorzi activitatii in firma, dar vei invata o multime de lucruri folositoare in drumul tau spre afirmare.
Fii saritoare la nevoile colegilor
Incearca de asemenea sa inveti cate ceva nou de la persoanele cu vechime cerandu-le amanunte despre sarcinile si responsabilitatile pe care le ai, fara insa sa te bagi pe sub pielea lor. Ofera-te sa le ajuti: vei castiga nu numai experienta! Sefii adora sa-si vada angajatii facand munca voluntara.
Imaginea conteaza
Majoritatea firmelor au propria politica in ceea ce priveste „uniforma” de serviciu asa ca nu te abate de la aceata regula, sub nici o forma. Atitudinea este de asemenea importanta: paseste ferm si cu demnitate, ca o adevarata invingatoare. Sefii vor observa imediat ce bine ti-ar sta ca directoare!
Impartateste victoria
Daca ai obtinut un succes in urma unui proiect imparte laurii victoriei cu toti cei care te-au ajutat. Nici chiar tu nu poti face totul de una singura.Daca vrei sa le castigi respectul si sa te mai ajute si data viitoare invata sa imparti succesul. Fii la curent cu tot ceea ce fac colegii si ajuta-i si tu cand au nevoie.
Nu ceda stresului
Stabileste-ti bine prioritatile si impaca jocul si familia pentru a-ti purea pastra creierul cat mai fresh. Imparte viata in cutiute: cutiuta familie nu trebuie sa se intalneasca cu cutiuta servici.Daca vei sti sa delimitezi foarte bine lucrurile din viata ta, vei putea sa te bucuri in tihna de ele.
Si cel mai important..
Nu tranforma avansarea intr-un scop in sine. Promovarea vine ca o recunoastere a meritelor tale, iar daca directorul intarzie sa-ti dea vestea cea buna nu trebuie decat sa-ti dai mai bine silinta si sa ai cat mai multe idei tocmai bune de pus in aplicare.
Mai mult de 60% dintre manageri sustin ca femeile intampina mai multe obstacole in dezvoltarea carierei profesionale decat barbatii din cauza criteriilor de promovare pe care le intampina. Unei femei i se vor solicita mai multe informatii si va fi evaluata mai atent decat un barbat care candideaza pentru acelasi post. Dar acest lucru nu ar trebui decat sa te motiveze sa fii cat mai buna in domeniul tau si sa arati ca, chiar daca faci parte din categoria numita „sexul slab” poti fi la fel de „bataioasa” ca un barbat atunci cand vrei ceva cu adevarat.
Foto: NorthFoto