O recomandare bună de la fostul şef te va ajuta în viitor

Încearcă să obţii o recomandare de la orice loc de muncă de unde pleci sau eşti dată afară, îţi va folosi pe viitor. Mai nou, la majoritatea interviurilor de recrutare aceasta se solicită.

Dacă vrei să demisionezi, eşti dată afară sau se închide firma la care lucrezi, nu te certa cu şeful tău, s-ar putea să ai mare nevoie de el oricând. În ultima perioadă, foarte multe companii, cer candidaţilor la interviul de angajare scrisori de recomandare de la foştii şefi. Se presupune că aceştia sunt cei mai în măsură să dea nişte referinţe obiective despre persoana în cauză.

Exceptând cazurile în care între tine şi şeful tău a existat o incompatibilitate la nivel de valori umane ori profesionale, sau pur şi simplu nu v-aţi „iubit” prea mult, este indicat, să ai pe cineva care poate să spună o părere, de preferabil, bună despre tine.

În cazul în care decizi să demisionezi din actualul loc de muncă, din diverse motive, încearcă să vorbeşti cu şeful tău despre acest lucru, n-o face mişeleşte. Asta o să-l deranjeze şi nu te va privi cu ochi prea buni.  Spune-i că nu vrei să-i strici apele în departament dar motive fondate te fac să părăseşti echipa.

Monica Doroftei a strălucit la nunta fiului ei cu o rochie spectaculoasă cu spatele gol. Dar stai să vezi cum s-a îmbrăcat Vanessa, fiica sa. Detaliul care a atras atenția tuturor

Recomandarea zilei

Roagă-l să-ţi dea o scrisoare prin care să te recomande pentru un viitor job şi fă acest lucru atâta timp cât relaţia profesională încă vă mai leagă câtuşi de puţin, după aceea îţi va fi mult mai dificil să primeşti scrisoarea de recomandare de la el.

Pentru unii şefi corectitudinea sau periatul contează

Nadd Hu rupe tăcerea după ce s-a spus că este iubita lui Mario Fresh! "Sunt îndrăgostită de cel mai bun prieten al lui!" Ce a spus despre fostul Alexiei Eram. "Trebuie să vă mărturisesc... "

Recomandarea zilei

Atitudinea pe care trebui s-o ai cât timp lucrezi într-o companie, pentru a putea primi o bună recomandare la despărţirea de organizaţie, depinde mult de tipologia şefului direct.

Dacă ai un şef pentru care corectitudinea este importantă, atunci trebuie să-i câştigi în timp încrederea prin corectitudinea cu care tratezi relaţia voastră profesională. 

În schimb, dacă ai un şef care pune accentul pe alte „calităţi” mai puţin necesare activităţii desfăşurate, cum ar fi „periatul” sau complimentele, atunci dacă vei avea o astfel de atitudinea, vei primi mai repede recomandările necesare.

Chiar dacă nu eşti genul de om care „perie” cocoaşa şefului ca să-i poată trece pragul, în perioada apropiată anunţului de părăsire a companiei, fii puţin mai atentă cu această slăbiciune a lui, în fond ai un obiectiv de atins. Până la urmă recomandările bune vin ca urmare a unui anumit tip de conduită umană şi profesională pe care tu le-ai avut la locul de muncă.

Urmăreşte cel mai nou VIDEO încărcat pe unica.ro

Libertatea.ro

Denise Rifai: „Cât timp ați rupt cluburile cu Elena Băsescu?”. Laura Vicol nu a ezitat să răspundă și a comentat public despre cele două poze în care apare alături de Elena Băsescu

Fanatik

Casa superbă din Spania care costă cât un apartament cu două camere din București. Are o curte generoasă, două etaje și se află într-o zonă atractivă

GSP.ro

Unde și cu cine s-a relaxat Paula Badosa, după performanța de la Australian Open » Tsitsipas nu i-a fost alături

Citeşte continuarea pe pagina următoare: 1 2

Urmărește-ne pe Google News