Nemulţumiţii sunt concediaţi primii

În general, angajaţii nemulţumiti sunt o sursă de stres pentru colegi şi angajatori. Prin natura personalităţii lor, ei sunt firi nemultumiţe, lipsite de satisfacţia muncii…

… de entuziasm şi de motivaţie intrinsecă. De obicei se spune „eşti angajat pentru ceea ce ştii şi concediat pentru ceea ce eşti”. Tipul de angajat veşnic nemulţumit, riscă de cele mai multe ori să rămână cu nemulţumirea.

În general, angajaţii de acest gen sunt uşor recunoscuţi de către recruiteri pentru că au fluctuaţii mari în CV, nu se pot adapta, consideră că toată lumea are ceva cu ei şi că ceilalţi sunt de vină pentru ceea ce li se întâmplă lor.

Unii psihologi sunt de părere că a păstra astfel de angajaţi în companie ar fi o greşeală a managementului companiei, dar şi că angajaţii pot avea de pierdut. Dacă rămân în companie se supun unui stres prelungit care le poate afecta personalitatea. Ar putea deveni în general deprimaţi, iritabili şi anxioşi.

'Nu mă cheamă Damian'. Theo Rose a aflat un secret despre soțul ei chiar în ziua nunții. Ce a povestit artista

Recomandarea zilei

Şefii se dispersează de nemulţimiţi

Comportamentele care manifestă nemulţumirile nu sunt mereu exprimate clar, uneori ele sunt subtile şi sesizabile doar în calitatea muncii şi a randamentului sau proactivismului scăzut. De obicei, fie la evaluările periodice, fie la primele clacări relaţionale, şefii se dispensează de astfel de angajaţi.

Comportamente bruiante

Angajaţii nemulţumiţi influentează negativ colectivul prin faptul că atitudinile lor generează discuţii între colegi pe marginea poziţiilor pro sau contra, ceea ce distrage atenţia membrilor şi strică echilibrul echipei.

Care au fost ultimele cuvinte ale lui Silviu Prigoană. Prietenii lui au crezut că le face o farsă

Recomandarea zilei

De altfel, acesta este şi motivul pentru care se renunţă la angajaţii nemulţumiţi. Ei sunt ca mărul stricat care afectează tot coşul de mere.

Se ştie că întotdeauna tot ceea ce este rău se multuplică în faţa binelui. Influenţa negativă a nemulţumitului asupra colegilor poate fi doar pe moment sau se poate extinde pe o perioadă scurtă de timp, atunci când toată echipa imită comportamentul de nemulţumit în speranţa că vocile numeroase şi unite pot determina schimbarea unei situaţii.

Foto: Shutterstock

Urmăreşte cel mai nou VIDEO încărcat pe unica.ro

Libertatea.ro

Adriana Bahmuțeanu, scoasă de poliție din cimitir. Scandal la mormântul lui Silviu Prigoană: „A fost foarte agresiv, a început să urle, să mă jignească”

Fanatik

Ce se află, de fapt, sub gheața din Groenlanda. E unul dintre cele mai mari mistere ale lumii

GSP.ro

Ce arăta kosovarul Dellova către fanii români în timp ce fugea spre vestiare. Gesturile șocante surprinse de reporterii GSP la Arena Națională!

Urmărește-ne pe Google News