Sfaturi utile în negocierea salariului

.

Subiectul este sensibil, aşa că am apelat la recomandările specialiştilor în recrutare. De obicei, intervievatorii se pricep mai bine decât candidaţii la negociere, aşa că am rugat profesionştii în HR să dezvăluie ponturi care dau rezultate.

1 Începe prin a-ţi maximiza experienţa.

Fii conştientă de parcursul tău profesional şi de experienţele trecute. Etalează-le pe rând, punând accent pe contribuţiile şi realizările tale.

2 Pregăteşte o listă cu ceea ce ai de oferit.

Conştientizează-ţi abilităţile, talentele şi cunoştinţele. Acestea reprezintă valoarea adăugată pe care tu o aduci firmei angajatoare.

3 Află cât este de necesară prezenţa ta fizică în firmă.

Descoperă cât valorezi pentru angajator şi dacă firma ar aprecia o persoană având competenţele tale. Vei câştiga o putere de negociere mai mare.

4 Asteaptă să primeşti oferta.

Răbdarea este cea mai puternică armă în negociere. Nu te pripi şi amână discutarea salariului până când ţi se oferă postul.

5 Arată-ţi entuziasmul pentru job.

Postul pentru care candidezi este ceea ce îţi doreşti? Comunică acest lucru viitorului angajator şi clarifică faptul că unica ta ezitare este legată doar de salariul pe care, încă, nu îl cunoşti.
Vezi continuarea pe avantaje.ro. CLICK AICI!

Google News Urmărește-ne pe Google News

PE ACELAȘI SUBIECT
   
Primești pe e-mail cele mai importante articole apărute pe Unica.ro!
Abonează-te la newsletter
buton