Cred că nu puţini dintre noi sunt aceia care şi-au dorit măcar odată se se vadă în postura de şef, cel care dă ordine şi apoi verifică rezultatele. Oare s-au gândit şi dacă sunt potriviţi?Mergi la muncă în fiecare zi şi ţi se spune ce să faci. Dai explicaţii pentru orice acţiune a ta. Nu poţi lipsi niciodată fără să fii muştruluită .... nu-i aşa că ţi-ar plăcea să nu ai un şef care să stea tot timpul în coasta ta şi ţi-ar fi mai bine dacă şeful tău te-ar trata tot ca pe un şef, deci aproape ca pe un egal? .... sună bine nu? Cred şi eu, însă dacă îţi doreşti asta, ţi-ai pus vreodată întrebarea "Sunt potrivită pentru această poziţie?". Dacă nu, încearcă, s-ar putea să vrei să rămâi doar un angajat.Funcţia de şef nu presupune doar putere de decizie, faimă, respect din partea angajaţilor şi mult iubiţii bani, despre care se spune că aduc fericirea însă că sunt şi ochiul dracului - trageţi voi concluziile. Să fii şef înseamnă în primul rând responsabilitate, mare responsabilitate. Pentru tot ce fac "oamenii de sub tine" eşti direct răspunzătoare şi asta nu e un lucru prea plăcut atunci când ai nişte subalterni cu personalitate.Crezi că ai face faţă?Înainte să aspiri la un post de şef încearcă să înţelegi foarte bine "cu ce se mănâncă" asta, pentru că s-ar putea să ţi se pară că are gust amar. În primul rând şef, înseamnă competenţă, experienţă, tact managerial, putere şi toleranţă. Ideal ar fi ca oamenii care ocupă aceste poziţii, să fie competenţi, cu toate că, din păcate sunt multe cazuri în care şeful este mai puţin competent decât angajatul.Citeşte continuarea pe pagina următoare!Ca să ajungi să-i conduci pe alţii trebuie mai întâi să fii capabilă să te conduci pe tine foarte bine, trebuie să ai putere de convingere, capacitate de motivare, competenţe de a unii grupurile şi de a organiza activităţile cât mai eficient.Şeful idealE cel care are spirit de competiţie, este tolerant, empatic cu angajaţii, are capacitatea de a se debarasa de stresul şi problemele cauzate de poziţia deţinută şi poate să-şi conducă oamenii chiar şi cu ochii închişi. Ca şef nu trebuie niciodată să arăţi slăbiciune angajaţilor pentru că nu vor rata nici o ocazie de a te "devora" la fiecare ţigară fumată la colţul clădirii în pauză.Atunci când ai acest statut, deja oamenii din jurul tău te privesc diferit, unii te apreciază pentru avansarea primită, alţii te invidiază şi cum se spune cei din urmă îşi vor dori cel mai mult să devină cei dintâi.Ideal ar fi ca înainte să-ţi doreşti să devii şef să observi poziţia ta în echipa din care faci parte. Dacă eşti un fel de lider informal al grupului, atunci înseamnă că eşti pe drumul cel bun şi că oamenii din jurul tău te vor asocia pozitiv cu noul statut, pentru că ei oricum te consideră conducătorul lor.Totuşi, trebuie să conştientizezi că atunci când se va demara un nou proiect care îţi va fi dat în subordine, tot greul va fi pe umerii tăi, şefii îţi vor transmite coordonatele, subalternii te vor întreaba din 5 în 5 minute ce şi cum să facă, de teamă de a nu greşi.... practic toată lumea va trage de tine. Crezi că ai face faţă? Dacă da, foarte bine, trage tare să te faci vizibilă în faţa conducerii companiei şi poate ai ocazia obţii o promovare.