Eşti pe punctul să-ţi pierzi slujba? Ai impresia că şefii sau colegii îţi pun beţe în roate ca să scape de tine? Vezi care sunt cele 5 semne că urmează să fii concediat. Primeşti sarcini imposibileMulţi specialişti de Resurse umane admit că unele companii recurg la această metodă nu tocmai etică.Dacă primeşti tot felul de termene limită imposibil de atins, primeşti mereu sarcini noi şi ai impresia că în ultima vreme eşti "ciuca bătăilor", s-ar putea să fie o invitaţie politicoasă la a-ţi da demisia.Nu joci corectDacă ţi se cere să mergi la o şedinţă în altă localitate, sau dacă eşti întrebat dacă vrei să participi la o conferinţă în locul şefului, nu ai de-a face cu o întrebare adevărată, ci cu un ordin.Dacă refuzi regulat să faci anumite lucruri pe care alţi colegi le fac, te poţi aştepta să fii primul pe lista concedierilor.Eşti pus într-un "program de îmbunătăţire"Dacă tocmai ai fost evaluat şi superiorii tăi îţi recomandă un plan de îmbunătăţire a performanţelor, există şanse mari ca ei să fie foarte nemulţumiţi de tine.Oricum ar numi ei un astfel de proiect, de fapt, vor să scape de tine cu prima ocazie şi asta este doar un pas documentat către concediere. Ai supărat CEO-ulUneori, în şedinţe, superiorii de rang înalt sunt nervoşi, obosiţi şi nu şi-au băut cafeaua. Nu este bine să le spui ceva tocmai atunci.Dacă nu dai dovadă de tact când intri într-o şedinţă cu şefii cei mari, s-ar putea ca şeful tău direct să primească un memo de la ei care te priveşte şi nu va fi de bine.HR-ul se comportă ciudatCei de la Resurse Umane află primii când vine vorba de disponibilizări. Dacă te întâlneşti cu fetele de la HR la baie şi te iau în braţe, sau îţi aruncă o privire tristă şi plină de compasiune, poţi să te apuci să îţi împrospătezi CV-ul.Sursa foto femeie concediată: Shutterstock