Dependența de muncă, boala secolului 21

Dacă vorbim despre descoperirea și vindecarea afectiunilor moderne, aflăm că oamenii de știință din Europa de Nord au făcut primii pași în identificarea unui nou domeniu de studiu: dependența de muncă – boala secolului 21.
Jurnalul Scandinav de Psihologie a publicat o cercetare despre scala Bergen Work Addiction (BWAS), care a fost dezvoltată pentru a ajuta la identificarea persoanelor care își iau mult prea în serios pasiunea pentru muncă. Studiul a fost adus în atenția publicului român de către MediHelp International, managerul de distribuţie al BUPA International.
Dr. Jenny Leeser, Directorul clinicii Occupational Health pentru BUPA Health and Wellbeing, spune: „Deși există și alte chestionare sau scale care măsoară dacă o persoană este sau nu dependentă de muncă, sistemul BWAS este pe primul loc deoarece privește dependența de muncă ca pe o boală. Testele tradiționale s-au axat pe modul în care o persoană se comportă, de exemplu, dacă munceşte ore suplimentare sau mai multe ore decât îi este solicitat. Depinde de punctul fiecăruia de vedere dacă acesta este un lucru rău sau bun.”
Cercetătorii cred că dependenții de muncă (workaholicii) pot avea mai multe probleme de sănătate decât persoanele care muncesc într-un ritm normal. De exemplu, stresul cauzat de muncă poate provoca probleme psihologice, emoționale, psihice și comportamentale, cum ar fi “epuizarea emoțională”, ”depersonalizarea” – comportamentul obsesiv-compulsiv, tulburările de personalitate sau o dereglare a glandei tiroide, a celei pituitare sau a altor glande endocrine. De îndată ce metoda va fi perfecționată, va fi un instrument util pentru identificarea persoanelor care sunt în pericol, acestea putând fi ajutate înainte ca dependența de munca  (workaholismul) să devină o problemă.
“Fiecare dintre noi ar trebui să își creeze o listă de priorități în viață. Sănătatea este cu siguranță cea mai importantă și trebuie protejată împotriva stresului cotidian. O asigurare privată de sănătate este un instrument care îl ajută pe omul modern să aibă certitudinea celui mai bun tratament disponibil, permițându-i astfel să se bucure de timpul lui  liber și să nu şi-l  petreacă îngrijorându-se“ spune Zahal Levy, președintele MediHelp International.
Testul constă in şapte întrebări referitoare la activitatea unei persoane la locul de muncă, utilizând o scala de la 1 la 5. Fiecare întrebare se bazează pe unul dintre aspectele dependenţei:
• acapararea atenției (activitatea controlează gândirea și comportamentul)
• modificări în starea de spirit (se schimbă activitatea sau se îmbunătățește starea de spirit)
• toleranţa (din ce în ce mai multe activităţi sunt necesare pentru a atinge efectele iniţiale)
• retragerea (senzaţie de neplăcere în cazul în care activitatea este redusă sau întreruptă brusc)
• conflictul ( activitatea cauzează conflicte în relaţiile sociale şi în alte activităţi)
• recidiva ( revenirea la vechile activităţi/obiceiuri după o perioadă de abstinenţă)
• probleme de sănătate şi / sau alte probleme.
Testele BWAS s-au dovedit mai eficiente decât alte evaluări utilizate pentru a testa dependența de muncă, datorită numărului mare de respondenţi – aproape 12.000 de persoane –  prin intermediul unui sondaj realizat pe Internet după vizionarea unei emisiuni TV despre dependența de muncă, și cu ajutorul altor 368 de persoane care au completat un studiu mai amănunțit despre stilul lor de muncă.
Foto: Thinkstock

Urmăreşte cel mai nou VIDEO încărcat pe unica.ro

Libertatea.ro

„Voi face un post de trei zile cu apă drept recunoștință”. Anamaria Gavrilă, preşedinta POT, primele declarații

Fanatik

Alegeri parlamentare 2024 – rezultate finale. Date oficiale BEC, din 75% din secţii! Scor PSD şi PNL, rezultate AUR, USR, voturi SOS şi POT

GSP.ro

Sondaj | Am întrebat 100 de cetățeni maghiari: „Care e primul nume de sportiv român care vă trece prin minte?”. 60 au oferit același răspuns

Urmărește-ne pe Google News