Australia. Datorită participării la diverse sporturi care ajută la menținerea sănătății, Australia are una din cele mai mari speranțe de viață, fiind egale atât la femei, cât și la bărbați.

Danemarca. Spre deosebire de alte țări, Danemarca se înscrie și ea pe lista celor care nu fac diferența dintre femei și bărbați când vine vorba de educație, economie, sănătate și politică.

Norvegia. În Norvegia, femeile pot avea până la 35 de săptămâni de concediu post-natal plătit integral sau chiar 45 de săptămâni libere, fiind plătite cu 80 % din salariu total.

Olanda. Și în Olanda lucrurile stau destul de bine la capitolul egalitate de gen. Aici, proaspetele mămici beneficiază de o asistentă maternală (moașă) care să se ocupe de cel mic iar de cele mai multe ori este plătită de asigurare.

Suedia. Suedia este una din cele mai corecte țări când vine vorba de egalitatea de gen iar asta o spune legislația lor. Politicile de concediu parental plătit vizează atât femeile, cât și bărbații cu același număr de zile libere, beneficiind astfel de o lege neutră vis-a-vis de drepturile omului. Suedia promovează egalitatea iar jumătate din miniștrii țării sunt femei.